[分享]彼得·德鲁克

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第八、《不连续的时代》

原作出版时间：1969年

内容简介：上世纪60年代末期，德鲁克开始把关注的重点由企业管理转向组织外的领域。德鲁克写了一系列书籍讨论社会变迁，以及这些变迁对未来经理人的影响，其中第一本就是《不连续的时代》，详细论述了他观察到的社会变化，包括知识产业时代的来临、全球经济逐渐成形、政府魅力不再。德鲁克在书中已经指出政府功能的有限，因而强调民营化的必要性，提出这个论点的时间比英国首相撒切尔夫人还早。近来国内一些国营事业纷纷改制成民营公司，甚至是其后三十多年了。

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德鲁克指出，知识工人的崛起改变了规则，超越了工厂。跨越公司界限的实践团体常常比某个企业内部的关系更为强势。“知识工人”一词就是在《不连续的时代》中第一次出现的。

这本书虽然在1969年出版，即使现在读来仍像是近作，可以切中时势。当时德鲁克观察到的社会变化，至今仍余波荡漾。

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第九、《变动中的管理界》

原作出版时间：1982年

国内译作：上海译文出版社1999年　

丛书名： 德鲁克管理著作译丛

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内容简介：本书收集了管理学大师彼得·德鲁克于70年代末和80年代初拟定的四十篇有关管理问题的论文。德鲁克探讨了有关管理者的一些问题；管理者的角色内涵的变化、他们的任务和使命、面临的问题和机遇以及他们的发展趋势。德鲁克对传统的管理者概念提出了一系列质疑，对他们的日常工作的内容、他们的决策和他们的绩效标准提出了许多颇有新意的见解。

本书重点从5个部分进行了阐述：1. 管理者的工作事项 2.企业绩效 3.非营利部门 4.在工作的人们 5.变化中的世界。

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第十、《创新与企业家精神》

原作出版时间：1985年

国内译作：上海译文出版社1999年

丛书名： 德鲁克管理著作译丛

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内容简介：本书是管理大师彼得·德鲁克出版的有关企业创新的经典之作。被誉为杜拉克继《管理的实践》（1954）一书推出后，最重要的著作之一，全书强调目前的经济已由“管理的经济”转变为“创新的经济”企业唯有重视创新与企业家精神，才能再创企业生机，本书对创新机会的来源，创业的策略不但有详尽的探讨，更有丰富的实例印证。本书主要从3部分进行了详细阐述：1.创新实践 2.企业家精神的实践3. 企业家战略。

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第十一、《管理的前沿》

原作出版时间：1986年

国内译作：上海译文出版社1999年　

丛书名： 德鲁克管理著作译丛

内容简介：本书是德鲁克发表于1981-1986年的三十五篇文章，这些文章论述的内容涉及管理领域未来诸多方面。

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第十二、《德鲁克论管理》

原作出版时间：1991年

内容简介：本书汇集了德鲁克最重要的一批论文，其中半数曾获管理学论文最高奖---麦金锡奖，堪称管理者的无价之宝。 所选13篇论文均是从德鲁克在《哈佛商业评论》发表的30多篇论文中精选出来的。本书分为两部分，第一部分题为“经理的责任”，集中讨论管理的基本任务——保持企业长期健康发展。这一任务极为检举，充满了各种各样的风险。第二部分“经理的世界”则阐述了在知识经济社会中管理者所面临的挑战。这一部分的重要主题包括知识工作者的激励与组织，提高服务性工作的生产力，以及成功地领导一个企业所需要的信息。

书评：作为管理学理论和实践方面最卓越的思想家，德鲁克发现、识别并深入的研究了管理者必需面对的种种重大挑战，从公司战略到管理风格直至社会变迁。他运用了独特的分析手段向我们展示了人类工作场所中的巨大变革的轨迹，帮助人们更清楚的理解管理者在平衡变革与连续性的努力过程中所应扮演的角色。

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第十三、《管理：任务，责任，实践》

原作出版时间：1973年

内容简介：本书是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，被誉为"管理学"的"圣经"。德鲁克将自己几十年的知识经验与思考浓缩到这本书中，这本共达839页的浩瀚巨著以其简洁而浓缩的书名道出了管理学的真谛。据此，我们可以把管理诠释为：管理任务、承担责任、勇于实践。

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本书主要从三个部分进行了阐述：1.任务 2.管理人员：工作、职务、技能和组织 3.高层管理：任务、组织、战略。

任务、责任、实践：管理学的“百科全书”

1973年，德鲁克出版了《管理———任务、责任、实践》（Management：Tasks，Responsibilities，Practices）一书，在这本书中，他将自进入通用汽车公司做咨询工作后30余年的实践观察和理论研究进行了进一步概括和提升。该书出版时以英、德、日三种文字同时发行，以后又被译成多种文字，受到各国管理界人士的普遍重视。在德鲁克的全部管理学著作中，这本书无论从篇幅上还是从内容上都最为丰厚，不仅被认为是德鲁克著作中最重要的著作，而且也被人们誉为管理学的“圣经”和“百科全书”。

《管理———任务、责任、实践》论题广泛。它从任务、范围和方法等方面完善了管理作为一门学科的知识结构，并且对每项内容又都做了深入展现。德鲁克深刻地揭示了管理的本质问题，即管理是什么。