[分享]彼得·德鲁克

一笑

前段时间大家欣赏了彼得·F·德鲁克的著作名目，今天我将详细叙述一下这些著作的内容，将这位管理学大师的思想与大家分享。

《公司的概念》

原作出版时间：1946年

内容简介：第二次世界大战的最后几年，作者彼得·F·德鲁克完成对通用汽车（GM）始于1943年历时18个月的调查研究，并写作《公司的概念》一书。《公司的概念》并非一本“企业”论著，它基本上是一本有关组织、管理和工业社会的书。事实上，这是第一本把“企业”看作“组织”的书，也就是说，它把企业看成一个以满足社会需求为目的，把人们联合起来的社会机构。基本上，也正是此书首次把“管理部门”视为一个具有特定功能和特定职责的特定机构。它虽然决不是第一本却也是极少数长期以“局外人”身份对组织“内部”进行仔细观察的著作之一。

本书从四个方面进行了阐述。一、一国范围内的资本主义 二、人的组织（1 生产的组织2 分权3 运行机制4 小企业合伙人5 分权管理可以成为典范吗？） 三、社会机构（1 美国的信仰2 工头：工业社会的中产阶级3 工人） 四、工业社会的经济政策（1 “庞大的咒语”2 生产是为了“有用”，还是为了“盈利”？3 充分就业可能达到吗？）

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悼念哀伤

用一生去做一件事情的人很多,将这件事情做好的很少

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这本书看起来不错/ 应该看看 ！！好书！[em01][em01]

七月

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一笑

第十八、《创新与创业精神》

国内出版：上海人民出版社2002年9月

　　内容简介：这是一本具有实用价值的书，而并非只提供入门的知识。相反，它通过对政策与决策、机遇与风险、机构与策略、人员配备、工资和奖金的叙述，讨论了什么是创新与创业精神以及何时和为什么进行创新与创业等问题。

本书并非深奥的理论专著，而是通过大量富有说服力的案例，以轻松的漫谈笔法，透彻地阐述了七个创新机会的来源，作为系统化创新及创业型管理的重心；并提出四个创业策略，指导有志于创业的企管界人士如何将创新成功地导入市场。德鲁克的这些理念、观点，对于刚刚进入WTO 的**企管界人士极具启迪意义和借鉴作用。

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第十七、《大变革时代的管理》

原作出版时间：1995年
国内译作：上海译文出版社1999年
译者：赵干城译
丛书名： 德鲁克管理学著作译丛
内容简介：德鲁克在本书中论述了在变革时代进行管理的要略。

一笑

沿着这一脉络，德鲁克所倡导的“知识社会”、“组织社会”、“创业社会”等一系列具有时代气息的概念及其阐述，也就跃然纸上了。

由此看来，这套德鲁克3卷本的编辑脉络十分清晰，具有较强的逻辑性。从覆盖面来看，本套丛书是对德鲁克学术生涯迄今为止最为全面和系统的归纳与整合，包括了德鲁克各个时期的18本书籍。作品起迄时间从1939年～1999年，时间跨度大，覆盖面广，从而比较全面地反映了德鲁克各个时期的思想精华。